¡LA COMPENSACIÓN DE TRABAJO ES TODO LO QUE HACEMOS!
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* Tenga en cuenta que nuestra práctica se limita a lesiones laborales. No aceptamos casos por despido injustificado, discriminación laboral o disputas sobre salarios y horas de trabajo.
AYUDANDO A LOS TRABAJADORES LESIONADOS DE NEVADA DESDE 1994
El abogado Jay Short proviene de una familia de agricultores del medio oeste. Después de servir en el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos como soldado, se graduó de la Universidad de Wisconsin en 1987 y de la Facultad de Derecho de la Universidad de Iowa en 1990. Se mudó a Nevada en 1990 para trabajar como secretario del Presidente del Tribunal Supremo de la Corte Suprema de Nevada. en la ciudad de Carson. Trabajó para la Oficina del Defensor Público del Estado en Winnemucca y Lovelock antes de iniciar el Centro de Compensación para Trabajadores en Reno en 1994.
Desde 1994, Jay ha representado a cientos de trabajadores lesionados de Nevada a través del complejo proceso de reclamos de compensación laboral. Como profesional independiente, que se ocupa únicamente de casos de compensación laboral, participa estrechamente en todas las etapas de los casos de sus clientes, desde la aceptación del reclamo hasta la liquidación final de incapacidad y los servicios de reentrenamiento. En el Centro de Compensación para Trabajadores de Nevada, la compensación laboral es todo lo que hacemos. Tenemos décadas de experiencia representando a personas que sufrieron lesiones en el trabajo.
¿SUFRIÓ UNA
LESION RELACIONADA CON EL TRABAJO?
Si se lesiona en el trabajo, necesita conocer sus derechos y es posible que tenga derecho a una compensación.
EVITA LOS SIETE
ERRORES MÁS GRANDES
Hay siete errores comunes que cometen los trabajadores lesionados al solicitar beneficios de compensación laboral.
POR QUÉ DEBERÍAS CONTRATAR UN
ABOGADO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES
Los abogados de accidentes automovilísticos no se ocupan diariamente de lesiones en el trabajo.
NUESTRAS ÁREAS DE PRÁCTICA
POR QUÉ NECESITA CONTRATAR UN ABOGADO DE COMPENSACIÓN LABORAL
El sistema de Compensación para Trabajadores está diseñado y destinado a compensar a un trabajador lesionado mientras no puede realizar sus tareas laborales típicas. Los beneficios de Work Comp pueden cubrir facturas médicas, gastos de bolsillo y salarios perdidos por estar fuera de su trabajo. Sin embargo, el sistema ahora parece favorecer más a las compañías de seguros y a los intereses comerciales que a los trabajadores lesionados.
Las compañías de seguros cuentan con equipos legales que representan sus mejores intereses, y usted también debería hacerlo. El objetivo del Centro de Compensación Laboral de Nevada y del abogado Jay Short es brindar a los trabajadores lesionados un equipo legal que lucha para proteger los derechos de los trabajadores a una compensación después de una lesión relacionada con el trabajo. Pon a tu disposición nuestra experiencia y obtén la compensación que mereces.
CONOCE AL ABOGADO JAY SHORT
JAY SHORT HA AYUDADO A LOS TRABAJADORES DESDE 1994
El abogado Jay Short proviene de una familia de agricultores del medio oeste. Después de servir en el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos como soldado, se graduó de la Universidad de Wisconsin en 1987 y de la Facultad de Derecho de la Universidad de Iowa en 1990. Se mudó a Nevada en 1990 para trabajar como secretario del Presidente del Tribunal Supremo de la Corte Suprema de Nevada. en la ciudad de Carson. Trabajó para la Oficina del Defensor Público del Estado en Winnemucca y Lovelock antes de fundar el Centro de Compensación para Trabajadores en Reno en 1994. En su tiempo libre, Jay y su esposa Peggy disfrutan trabajando en su granja en Apple Hill, California.
Desde 1994, Jay ha representado a cientos de trabajadores lesionados de Nevada a través del complejo proceso de reclamos de compensación laboral. Como profesional independiente, que se ocupa únicamente de casos de compensación laboral, participa estrechamente en todas las etapas de los casos de sus clientes, desde la aceptación del reclamo hasta la liquidación final de incapacidad y los servicios de reentrenamiento.
