ABOGADO DE CONDICIONES DEL CORAZÓN O PULMÓN EN NEVADA

COBERTURA DE COMPENSACIÓN PARA LOS TRABAJADORES POR CONDICIONES DEL CORAZÓN O PULMONES EN EL TRABAJO DE NEVADA

EXPOSICIÓN TÓXICA EN EL TRABAJO

La exposición a sustancias tóxicas en el lugar de trabajo puede provocar todo tipo de afecciones cardiopulmonares que afectan al trabajador. Los Centros para el Control de Enfermedades (CDC) informan que más de 20 millones de personas en los EE. UU. están expuestas a toxinas dañinas que pueden provocar enfermedades de las vías respiratorias en los pulmones. Las toxinas pueden incluir, entre otras:

  • Humos de gasolina
  • Humos de diésel
  • Amianto
  • Radón
  • Moho
Toxic exposure in the workplace can lead to all sorts of medical conditions that affect the heart and lungs of a worker.

La exposición prolongada a productos químicos y vapores provoca enfermedades graves y, en ocasiones, mortales centradas en el corazón y los pulmones. Si ha sufrido una afección pulmonar o respiratoria como resultado de su lugar de trabajo o trabajo, puede tener derecho a beneficios de compensación laboral.

DEMOSTRAR QUE SU CONDICIÓN ESTÁ RELACIONADA CON EL TRABAJO

Como abogados con experiencia en compensación laboral de Nevada para afecciones cardíacas y pulmonares relacionadas con el trabajo, sabemos que los empleadores muchas veces negarán la validez de que su afección esté relacionada con el trabajo. Hemos lidiado con reclamos de compensación laboral impugnados antes y no retrocedemos en una pelea.

El Centro de Compensación para Trabajadores de Nevada tiene recursos para probar y cuantificar su afección cardíaca o pulmonar relacionada con el trabajo. Podemos ayudarlo a construir el mejor caso posible para demostrar que merece recibir beneficios de compensación laboral por sus lesiones laborales respiratorias o pulmonares.

ESTADÍSTICAS DE ENFERMEDADES PULMONARES OCUPACIONALES

Los mineros del carbón no son la única ocupación en la que se pueden encontrar enfermedades pulmonares relacionadas con el trabajo, ya que la exposición prolongada a productos químicos, polvos y fibras puede provocar problemas pulmonares por el resto de la vida de un trabajador. La Asociación Estadounidense del Pulmón ha publicado las siguientes estadísticas sobre enfermedades pulmonares ocupacionales en los EE. UU.:

  • En términos de frecuencia, gravedad y evitabilidad, las enfermedades pulmonares profesionales son la causa más común de enfermedades relacionadas con el trabajo.
  • Casi todas las enfermedades pulmonares profesionales se pueden prevenir
  • La mayoría de las enfermedades pulmonares ocupacionales se deben a una exposición prolongada a agentes peligrosos, aunque algunos casos implican un único nivel grave de exposición.
  • Fumar puede aumentar las enfermedades pulmonares ocupacionales, así como los riesgos de cáncer de pulmón.
Workers' Compensation Coverage For Nevada Heart Or Lung Conditions At Work

SÍNTOMAS DE ENFERMEDAD PULMONAR OCUPACIONAL

Muchos de los síntomas de la enfermedad pulmonar ocupacional pueden ser similares a los de otras afecciones, por lo que se recomienda encarecidamente consultar a un médico profesional. Si bien cada caso es diferente, muchos de los síntomas más comunes suelen incluir:

  • Toser
  • Dificultad para respirar, dificultad para respirar
  • Patrones de respiración anormales
  • Opresión en el pecho o dolor en el pecho

QUÉ HACER DESPUÉS DE SUFRIR UNA ENFERMEDAD CARDÍACA O PULMÓN EN EL TRABAJO

Primero, informe la lesión a su supervisor y solicite atención médica inmediata. Luego, contrate a un abogado con experiencia en compensación laboral en nuestra oficina legal para proteger sus derechos.

Cuando desee que un abogado de Compensación de Trabajadores de Nevada luche agresivamente por sus derechos a una compensación por una lesión en la espalda o cualquier lesión por levantamiento, comuníquese con el abogado Jay Short para una consulta gratuita sobre sus derechos legales.

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* Tenga en cuenta que nuestra práctica se limita a lesiones laborales. No aceptamos casos por despido injustificado, discriminación laboral o disputas sobre salarios y horas de trabajo.

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