ABOGADO DE LESIONES DE ESPALDA EN NEVADA
COBERTURA DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES POR LESIONES DE ESPALDA EN NEVADA
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OHSA) afirma que las lesiones de espalda son la segunda lesión laboral más común, después de las lesiones en las manos. Algunas de las lesiones de espalda más comunes en el trabajo pueden incluir:
- Cajas apilables
- Carga/descarga de camiones, trenes o aviones
- Carga/Descarga de Palets
- Levantar pacientes, ayudarlos a caminar
Empujar, tirar o levantar cualquier cosa pesada
CAUSAS COMUNES DE UNA LESIÓN DE ESPALDA
El esfuerzo excesivo fue la principal causa de lesiones laborales en 2010, según el Consejo Nacional de Seguridad. Esto significa que las personas empujan, tiran y levantan más de lo que su cuerpo es capaz.
Hay muchas formas en que un empleado puede sufrir una lesión en la espalda debido a un esfuerzo excesivo, que incluyen (entre otras):
- Cajas apilables
- Carga/descarga de camiones, trenes o aviones
- Carga/Descarga de Palets
- Levantar pacientes, ayudarlos a caminar
Empujar, tirar o levantar cualquier cosa pesada
OTRAS LESIONES DE ESPALDA RELACIONADAS CON EL TRABAJO
Si bien la mayoría de las lesiones de espalda se deben a un esfuerzo excesivo, muchas otras se desarrollan con el tiempo. Levantar repetidamente objetos pequeños, girarlos, tirarlos, empujarlos o incluso sentarse en una silla mal colocada puede provocar una lesión crónica en la espalda.
DOLOR DE ESPALDA CRÓNICO VS. DOLOR DE ESPALDA AGUDO
El dolor de espalda crónico se caracteriza por un malestar persistente durante al menos seis semanas. Sin limitarse a este período de tiempo, una afección crónica de la espalda puede durar años o incluso el resto de su vida.
El dolor de espalda agudo es inmediato, pero desaparece en un plazo de dos a seis semanas. Si bien es insoportable por naturaleza, el dolor de espalda agudo es sólo temporal.
QUÉ HACER DESPUÉS DE UNA LESIÓN DE ESPALDA EN EL TRABAJO
Primero, informe la lesión a su supervisor y solicite atención médica inmediata. Luego, contrate a un abogado con experiencia en compensación laboral en nuestra oficina legal para proteger sus derechos.
Cuando desee que un abogado de Compensación de Trabajadores de Nevada luche agresivamente por sus derechos a una compensación por una lesión en la espalda o cualquier lesión por levantamiento, comuníquese con el abogado Jay Short para una consulta gratuita sobre sus derechos legales.
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* Tenga en cuenta que nuestra práctica se limita a lesiones laborales. No aceptamos casos por despido injustificado, discriminación laboral o disputas sobre salarios y horas de trabajo.
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