ABOGADO DE AMPUTACIONES EN EL TRABAJO EN NEVADA
COBERTURA DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES PARA AMPUTACIONES EN EL LUGAR DE TRABAJO DE NEVADA
Las amputaciones son algunas de las lesiones más graves en el lugar de trabajo. Ciertas lesiones en el trabajo son más graves que la mayoría; la amputación de un dedo o de cualquier otra parte del cuerpo se considera muy grave. La mayoría de las lesiones laborales son tratables, pero no hay forma de tratar una extremidad faltante.
¿QUÉ ES UNA PÉRDIDA ESPECÍFICA?
Pérdida específica significa que ha perdido el uso de todo o parte de la extremidad o el dedo, por lo que la falta de un dedo se considera una pérdida específica del uso de su dedo. Cada estado tiene un cronograma de calificación de pérdidas específico para abordar cada reclamo.
Los beneficios de Compensación para Trabajadores pagan el tratamiento médico, los gastos de bolsillo, los salarios perdidos y la rehabilitación. La compensación laboral también puede realizar pagos de suma global a un empleado que pierde un dedo u otra parte del cuerpo. El pago de la suma global se realiza además de los beneficios tradicionales de compensación laboral. Generalmente, la angustia emocional o el dolor y sufrimiento no son pagados por la compensación laboral.
INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
Incapacidad Parcial Permanente significa que el trabajador no está completamente incapaz de trabajar. Aunque es posible que el trabajador no pueda realizar su ocupación anterior, no es incapaz de realizar un trabajo diferente que no requiera el uso del dedo u otra parte del cuerpo faltante. Si un empleador no tiene otro puesto para un trabajador que pierde una parte vital del cuerpo, el trabajador puede verse obligado a buscar empleo en otro lugar.
CALIFICACIÓN DE INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
La evaluación del médico primario determina la calificación de incapacidad parcial permanente, con base en la edad, estado de salud, habilidades laborales, educación e incluso apariencia. Esta calificación se envía a un ajustador de compensación laboral asignado para manejar el reclamo y se determina un acuerdo de suma global.
El acuerdo de suma global de cada estado difiere según un sistema de fórmulas combinadas con la calificación del médico. Si no está satisfecho con el monto del acuerdo que se le propone, hable hoy con un abogado con experiencia en compensación laboral del Nevada Work Comp Center. Nuestros abogados de Compensación Laboral conocen las leyes de Nevada y sabemos cómo conseguirle la compensación completa que se merece por su lesión laboral. Ponga nuestra experiencia a trabajar para usted.
QUÉ HACER DESPUÉS DE UNA LESIÓN POR AMPUTACIÓN EN EL TRABAJO
Primero, informe la lesión a su supervisor y solicite atención médica inmediata. Luego, contrate a un abogado con experiencia en compensación laboral en nuestra oficina legal para proteger sus derechos.
Cuando desee que un abogado de Compensación de Trabajadores de Nevada luche agresivamente por sus derechos a una compensación por una lesión en la espalda o cualquier lesión por levantamiento, comuníquese con el abogado Jay Short para una consulta gratuita sobre sus derechos legales.
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* Tenga en cuenta que nuestra práctica se limita a lesiones laborales. No aceptamos casos por despido injustificado, discriminación laboral o disputas sobre salarios y horas de trabajo.
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