7 Biggest Mistakes

LOS SIETE ERRORES MÁS GRANDES QUE UN TRABAJADOR LESIONADO HACEN AL SOLICITAR BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR

 
UNO: SELECIONAR UN ABOGADO EN PRACTICA GENERAL QUE NO SABE LEY DE COMPENSACION AL TRABAJADOR:
Nuestra oficina especializa en ley de compensación al trabajador, compensación al trabajador es todo que hacemos.

DOS: ESPERANDOSE MUCHO TIEMPO PARA PRESENTAR SU CASO:
Existen límites estrictos en reportar la lesión y presentar el reclamo. Además existen excepciones a estas reglas. Si su caso ha sido negado por que se pasó el limite de tiempo , llámenos primero antes de renunciar sus derechos.

TRES: USAR EL MEDICO QUE LA COMPANIA DE SEGURO LE SUJERIO:
Usted tiene el derecho de escoger su propio médico, pero se tiene que hacer a tiempo. Podemos mostrarle cómo hacerlo.

CUATRO: DEJANR QUE EL RECLAMO SE CIERRE SIN LA OPINION DE UN ESPECIALISTA:
Nunca debe de aceptar la opinión de un médico general en la clínica de compensación al trabajador (Concentra) como la última palabra en su lesión. Podemos organizar una segunda opinión y transferir tratamiento a médicos que especializan en tratar su tipo de lesión.

CINCO: ACEPTAR LA CALCULACION DE SUELDO DE LA COMPANIA DE SEGURO
Existen varias formas para calcular el promedio de su sueldo mensual. Por ley, tiene el derecho a beneficios basados en la calculación más alta posible. Permítenos calcular su sueldo para asegurar que se hizo correctamente.

SEIS: NO RECIBIR ACUERDO SALARIAL DE DISCAPACIDAD AL FINAL DEL CASO:
La compañía de seguro prefiere que el médico no encuentre daño permanente lo cual le dará derecho a un acuerdo de minusválido permanente parcial o PPD. Si tiene problemas médicas que los médicos no pudieron tratar, no tome su palabra, reciba compensación.

SIETE: ACEPTAR LA PRIMERA OFERTA DE ACUERDO SALARIAL QUE OFRECE LA COMPANIA DE SEGURO
Si usted cree que su evaluación PPD fue injusta o incorrecta, usted tiene el derecho a otra evaluación con un médico diferente.

Si quiere respuestas a estas u otras preguntas de su reclamo de compensación al trabajador, favor de entrar sus preguntas en el espacio a la izquierda de esta página web, y recibirá una respuesta dentro de 24 horas, o llámenos al 775-786-2006 para una consulta gratis por teléfono.

Cuando sufre una lesión en el trabajo, usted necesita un abogado de compensación al trabajador en Nevada para que luche por sus derechos a compensación agresivamente. Existe límite de tiempo para entregar su caso, así es que contacte el Abogado Jay Short de sus derechos legales e iniciar su caso hoy.

Evaluación De Caso Gratis – Compensación Al Trabajado Es Todo Que Hacemos