Abogado De Compensación Al Trabajador en Nevada Para Lesiones de Quemadura en el Trabajo

Según a la Administración De Seguridad Y Salud Ocupacional (OSHA), más de 5,000 trabajadores son hospitalizados cada año después de sufrir quemadura en el trabajo, y aproximadamente 200 de esas lesiones de quemadura son fatales.

Personas que sufren de una lesión de quemadura también sufren unas de las lesiones más dolorosas, catastróficas y desfiguración imaginables. En adición del dolor e incomodidad extrema que uno sufre, una cicatriz emocional y psicológica debida a un desfiguramiento puede durar toda la vida.

Gastos médicos se pueden amontonar, y convertirse en una carga grande por esas personas sufriendo los efectos duraderos de una lesión de quemadura.

Lesión De Quemadura en el Trabajo

Quemadura de primer grado, segundo grado, y especialmente tercer grado pueden ser debilitante, y cualquier empleado que sufre una lesión de quemadura en el trabajo debe de solicitar tratamiento de emergencia inmediatamente. Hay muchas formas en que se puede quemar en el trabajo, y casi todas califican para recibir beneficios de compensación al trabajador.

Unas formas en que trabajadores son susceptibles a quemaduras en el trabajo incluyen:

  • Bomberos quemados mientras extinguen un incendio
  • Quemadura a electricista por electricidad
  • Mecánicos quemados por incendios o químicas
  • Fontanero lesionado por limpiador de desagüe y otras químicas peligrosas
  • Inhalación de humos tóxicos
  • Jefes de cocina, cocineros, y empleados de restauran quemados por incendio de estufa
  • Incendios de almacén

Facturas Medicas se Amontonan Después de Una Lesión de Quemadura en el Trabajo

Beneficios de compensación al trabajador incluyen pago de facturas médicas y de terapia, gastos personales (medicamentos, vendas, etc), y casi dos-terceras de sueldo perdido. En adición a estos gastos, también se puede reclamar por daños de dolor y sufrimiento, o desfiguramiento.

Cuando sufre una lesión de quemadura en el trabajo, usted necesita un abogado de compensación al trabajador en Nevada para que luche por sus derechos a compensación agresivamente. Existe límite de tiempo para entregar su caso, así es que contacte el Abogado Jay Short ahora para una Consulta Gratis de sus derechos legales.

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